Обучение на наставници по Проект „Развитие на дуалната система за обучение в ПГМЕТ – Плевен“

В рамките на Дейност 2 от проект „Развитие на дуалната система за обучение в ПГМЕТ – Плевен“, по процедура BG05SFPR001-3.005 „Развитие на дуалната система за обучение в ПОО (чрез прилагане на подхода ИТИ)“, Програма „Образование“ 2021 – 2027 г. се организира и проведе обучение за наставници.
В обучението взеха участие 24 наставници от партньорските фирми на ПГМЕТ – Плевен, които работят пряко с учениците в реална работна среда.
Основните цели на обучението са насочени към повишаване на ефективността на практическото обучение на учениците от дуална система чрез:
– Развитие на методическите и педагогически умения на наставниците;
– Подобряване на уменията за планиране, реализиране и оценяване при обучението чрез работа;
– Гарантиране на ефективно и качествено професионално обучение във втори гимназиален етап.
Обучението е важна стъпка към изграждането на още по-силно партньорство между училището и бизнеса и към осигуряване на професионална подготовка, отговаряща на нуждите на пазара на труда.

ПГМЕТ – Плевен стартира нов проект за развитие на дуалната система на обучение

На 14 август 2025 г. Професионална гимназия по механоелектротехника – Плевен подписа административен договор с Изпълнителна агенция „Програма за образование“ за предоставяне на 250 000 лв. безвъзмездна финансова помощ по програма „Образование“ 2021-2027, процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05SFPR001-3.005 „Развитие на дуалната система на обучение в ПОО (чрез прилагане на подхода ИТИ)“, проект BG05SFPR001-3.005-0010-С01 „Развитие на дуалната система за обучение в ПГМЕТ – Плевен”.
Цел на проекта:
„Развитие на дуалната система за обучение в ПГМЕТ – Плевен“ има за цел да повиши съответствието между професионалното образование и реалните нужди на пазара на труда, да разшири обхвата и привлекателността на дуалното обучение и да подпомогне по-бързия преход от образование към устойчива заетост.

Защо дуално обучение?
Дуалната система е доказано ефективен модел, който съчетава теория и практика и изгражда трайно партньорство между училището, работодателите и социалните партньори. Тя осигурява обучение в реална работна среда и гарантира по-висока подготовка и професионална увереност на учениците.

Партньори:
Асоциирани партньори на проекта са РУО – Плевен и водещи компании от региона, които ще осигуряват практическо обучение:
• „Илинден“ ЕООД;
• „Метални конструкции – Плевен“ ЕАД;
• „Електроразпределителни мрежи Запад“ ЕАД;
• „Електроенергиен системен оператор“ ЕАД;
• „Сартен България“ ЕООД;
• „Алуком“ АД;
• „Метал Груп Елит 2006“ ЕООД;
• „Рубин Трейдинг“ ЕАД;
• „Трактор“ ООД.

Дейности по проекта:
• Допълнителна професионална подготовка и „пробно стажуване“ за ученици;
• Обучения за учители и наставници;
• Актуализиране на учебно съдържание според потребностите на пазара на труд;
• Информационни кампании и кариерно ориентиране;
• Закупуване на оборудване, работно облекло, стипендии за стажуване и средства за възнаграждения на наставници.

Срокът за изпълнение на проектните дейности е 24 месеца.

На 21 февруари 2024 в художествена галерия дарение „Kолекция Светлин Русев“ се състоя обществено обсъждане на дейностите от Концепция за интегрирани териториални инвестиции № BG16FFPR003-2.001-0118 „Развитие на дуалната система за обучение в ПГМЕТ – Плевен “.
Гости на събитието бяха Елина Димитрова – заместник-кмет „Проекти и хуманитарни дейности“, Калинка Кирилова – старши експерт по организация на средното образование, партньори, учители, родители и ученици.
Дуалната система създава възможности на работодателите за подбор на служители, доказали умения в реална работна среда, а обучаемите стават конкурентоспособни, самостоятелни и отговорни личности с практически умения и трудови навици.
Целта на коцепцията е повишаване на съответствието на професионалното образование и обучение с пазара на труда. Развитие и повишаване на привлекателността и обхвата на дуалната система на обучение, тясна обвързаност между образователната система и реалните потребности на пазара на труда.